增強“時時放心不下”的責任感
對話中央黨校(國家行政學院)哲學教研部副主任董振華
4月29日，中共中央政治局召開會議，強調各級領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實，防止各類“黑天鵝”、“灰犀?！笔录l(fā)生。
“時時放心不下”體現(xiàn)出中國共產(chǎn)黨人怎樣的品質？當前，領導干部要“時時放心不下”什么？本報就此推出訪談。
“時時放心不下”源于人民至上的價值立場，體現(xiàn)出中國共產(chǎn)黨人強烈的責任意識、擔當精神和底線思維
記者：“時時放心不下”體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人怎樣的品質？
董振華：“時時放心不下”源于人民至上的價值立場，蘊含著中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務的宗旨，是一種為了人民安全和利益而念茲在茲的情懷，同時也體現(xiàn)出中國共產(chǎn)黨人強烈的責任意識、擔當精神和底線思維。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上曾說：“我在地方工作時，逢年過節(jié)都得值班，生怕出了什么事。很多地方和部門的負責同志一到節(jié)假日就不見了，到外地去休假了。跑到那么遠的地方怎么放得下心？一旦有個什么事怎么辦？”盡管是節(jié)假日值班這樣一件普通的事情，卻能夠體現(xiàn)出習近平總書記時刻牽掛黨和人民事業(yè)的歷史擔當和使命感責任感。
“時時放心不下”，放心不下的是人民群眾的安危冷暖，體現(xiàn)的是中國共產(chǎn)黨人深深的人民情懷。時刻把人民裝在心里，是我們黨的鮮明政治底色，是我們黨性質和宗旨的現(xiàn)實體現(xiàn)。堅持人民至上，是我們黨百年奮斗積累的寶貴歷史經(jīng)驗。江山就是人民，人民就是江山，只有時時放心不下人民群眾，才能在工作中站穩(wěn)立場、把穩(wěn)方向，始終實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益和福祉。
“時時放心不下”，放心不下的是黨和國家事業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定，體現(xiàn)的是中國共產(chǎn)黨人居安思危的底線思維?，F(xiàn)實世界不存在絕對的安全環(huán)境，外部環(huán)境總是不斷發(fā)生變化。當前，國際形勢風云變幻、外部環(huán)境錯綜復雜，“黑天鵝”“灰犀?！薄盎仡^浪”“攔路虎”，前進道路上各種可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)很多。中國共產(chǎn)黨是我們奮進航程中最穩(wěn)健的壓艙石，是風雨來襲時中國人民最可靠的主心骨，黨員干部必須有“時時放心不下”的責任感和憂患感，堅持底線思維，提高防控能力，對各類隱患問題了然于胸，時刻準備同各種風險挑戰(zhàn)作堅決斗爭。
“時時放心不下”，放心不下的是未來的任務和挑戰(zhàn)，體現(xiàn)的是中國共產(chǎn)黨人善于未雨綢繆的戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質，毛澤東早在抗日戰(zhàn)爭時期就已思考革命勝利后的任務，形成了新民主主義理論，為建立新中國和推進社會主義建設做好了思想準備和戰(zhàn)略謀劃。鄧小平在改革開放初期，就立足現(xiàn)實的國情和社會階段，提出了分三步走基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的戰(zhàn)略安排。中國特色社會主義進入新時代，習近平總書記堅持和運用戰(zhàn)略思維，立足“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，又提出了分兩步走全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略目標。黨員干部要在工作中時時放心不下將來的目標和任務，將當前與長遠相結合，既立足當前，做好正在做的事，又放眼長遠、放眼未來，為將來工作打好基礎、準備條件。
百年變局疊加世紀疫情，國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻復雜變化，國內統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作艱巨繁重，更需要“時時放心不下”的勁頭
記者：基于當前我國面臨的內外環(huán)境與形勢任務，強調增強“時時放心不下”的責任感有什么重要意義？
董振華：今年3月以來，我國本土聚集性疫情呈現(xiàn)點多、面廣、頻發(fā)特點，國際疫情防控形勢依然嚴峻，加上烏克蘭危機對全球能源、糧食等大宗商品市場和資本市場造成沖擊，我國穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價面臨新的挑戰(zhàn)?！皶r時放心不下”，是一種負責任的態(tài)度。在當前統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作艱巨繁重的現(xiàn)實情況下，這種態(tài)度更加必不可少，更加難能可貴。
疫情防控工作正處在“逆水行舟、不進則退”的關鍵時期和吃勁階段，必須增強“時時放心不下”的責任感。一方面，目前全球疫情仍處于高位，病毒還在不斷變異，疫情的最終走向還存在很大不確定性。我國是人口大國，老齡人口多，地區(qū)發(fā)展不平衡，醫(yī)療資源總量不足，一旦放松防控，醫(yī)療資源將面臨嚴重擠兌風險，大量有基礎病的患者、老年人、兒童、孕婦等人群的身體健康將會受到威脅，對經(jīng)濟社會發(fā)展也會產(chǎn)生嚴重沖擊。另一方面，極少數(shù)黨員干部在疫情防控工作中出現(xiàn)了認識不足、準備不足、工作不足的問題，出現(xiàn)了輕視、無所謂、自以為是的錯誤思想，甚至在一定范圍內出現(xiàn)了歪曲、懷疑、否定我國防疫方針政策的言行，這極大延誤、妨礙了我國的疫情防控工作。因此，在疫情防控工作中必須始終保持清醒頭腦，深刻認識抗疫斗爭的復雜性、艱巨性，做到“時時放心不下”，充分發(fā)揚斗爭精神，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，做到守土有責、守土盡責，筑牢疫情防控最堅實的屏障，切實維護人民群眾生命安全。
經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價面臨新的挑戰(zhàn)，做好經(jīng)濟工作、切實保障和改善民生必須增強“時時放心不下”的責任感。發(fā)展是解決一切問題的基礎和關鍵，沒有發(fā)展，其他更是無從談起。黨員干部要把經(jīng)濟發(fā)展時刻裝在心里，堅持以經(jīng)濟建設為中心，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，扎實穩(wěn)住經(jīng)濟。保障和改善民生是發(fā)展經(jīng)濟的重要目的之一，沒有人民生活水平的提高，就沒有經(jīng)濟社會的高質量、可持續(xù)發(fā)展。要時時刻刻牽掛群眾安危冷暖，把人民群眾的要求和愿望作為第一責任，傾聽人民呼聲、回應人民期待，想方設法幫助解決群眾操心事揪心事，切實保障和改善民生。
多到一線走走，常到基層看看，搞清楚群眾還想什么，民生還需什么，安全還缺什么，發(fā)展還差什么，抓緊補短板、強弱項、除隱患
記者：當前，領導干部最需要“時時放心不下”的是什么？
董振華：疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全，這是黨中央的明確要求。各級領導干部要把黨中央的要求作為“國之大者”放在心上，以“時時放心不下”的責任感做好自己所承擔的工作。
要對黨中央關于疫情防控的方針政策落實“時時放心不下”。實踐證明，我們的防控方針是由黨的性質和宗旨決定的，我們的防控政策是經(jīng)得起歷史檢驗的，我們的防控措施是科學有效的。方針政策關鍵在于落實，只有深刻、完整、全面認識黨中央確定的疫情防控方針政策，堅定不移、不折不扣貫徹執(zhí)行，才能充分發(fā)揮疫情防控方針政策的科學性、有效性。黨員干部特別是領導干部要以身作則，加大對黨中央方針政策落實的督導檢查力度，親自到疫情防控一線，靠前調度、靠前指揮，堅決糾正落實方針政策打折扣、搞變通的做法，要敢于和歪曲、懷疑、否定方針政策的行為進行堅決斗爭。
要對疫情發(fā)生后的處置工作“時時放心不下”。疫情防控就是跟時間賽跑、同病毒賽跑，必須快速反應、精準防控，把各項防控措施落實得更快、更準、更細。要加快局部聚集性疫情處置，在做到快速精準的前提下，將各類防控措施進行有效組合和疊加，盡銳出擊，采取最嚴格、最徹底、最堅決果斷措施，阻止疫情社會面?zhèn)鞑ァＲ獜娀瘑栴}意識和問題導向，面對疫情防控工作中出現(xiàn)的問題和漏洞，要及時查找原因、總結教訓、舉一反三。
要對未發(fā)生疫情時的防控工作“時時放心不下”。本輪疫情發(fā)生以來，各地迅速進入戰(zhàn)時狀態(tài)，但不可否認的是，“心態(tài)疲軟”是當前疫情防控的一大隱患。“針尖大的窟窿能漏過斗大的風?！泵鎸Σ粩嘧儺惖牟《?，絕不能有絲毫麻痹松懈，絕不能給病毒擴散留下任何可乘之機。要從嚴落實常態(tài)化疫情防控舉措，引導廣大群眾增強責任意識、自我防護意識，自覺承擔防控責任和義務，筑牢群防群控防線。要牢固樹立底線思維，“從最壞處準備”，防患于未然，做足做好平戰(zhàn)轉換、快速反應的功課。
要在統(tǒng)籌發(fā)展和安全問題上“時時放心不下”。要堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，不斷夯實發(fā)展基本盤，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。要從戰(zhàn)略高度深刻認識發(fā)展和安全問題的重大意義，把困難估計得更充分一些，把風險思考得更深入一些。要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，對潛在的風險有科學預判，知道風險在哪里，表現(xiàn)形式是什么，發(fā)展趨勢會怎樣，及時研判處置，下好先手棋、打好主動仗。
“政如農(nóng)功，日夜思之?！睓嗔膩砭褪且环N責任，工作的千頭萬緒，肩上的千鈞重擔，要求領導干部像挑山工那樣一點不懈怠地工作。沒有領導干部的“辛苦指數(shù)”，就沒有群眾的“幸福指數(shù)”。領導干部少一些舒服和瀟灑，群眾才能多一點舒適和滿意。
完成工作、解決問題，是一個時時盯緊、時時跟進、時時推動的過程。“時時”不僅是一個時間概念，還是一種責任意識，更是一種能力要求。各級領導干部既要增強時時放心不下的責任感，也要提高工作本領、形成工作制度。多到一線走走，常到基層看看，搞清楚群眾還想什么，民生還需什么，安全還缺什么，發(fā)展還差什么，抓緊補短板、強弱項、除隱患，切不可有任何的“佛系”思想、“躺平”心態(tài)。只有始終不放心過程，才能獲得可放心的結果。
本報記者 郝思斯