——穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險并軌
養(yǎng)老保險繳費在“五險”中占比最高，單位和個人分別繳納20%和8%。我國日前已決定建立與城鎮(zhèn)職工統一的養(yǎng)老保險制度，這意味著近4000萬機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老將告別“免繳費”時代。張車偉認為，這將有利于當期收支平衡。
統計顯示，我國機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率超過80%，個別甚至達到100%。而目前企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率則在50%以下。如何解決養(yǎng)老金替代率均衡問題，將是“并軌”是否能夠穩(wěn)步推進的關鍵。
——提高勞動者繳費積極性
記者了解到，當前“棄保”現象仍有不少，一些勞動者對社保的未來缺乏足夠信心，認為與其“白交錢”，還不如拿現錢實惠。
當前各級反映較多的社保支付比例過重，集中體現在企業(yè)成本增加，競爭力削弱;勞動者認為現有繳費水平高、待遇保障低，繳社保“不劃算”。因此，如何在降低社保繳費的同時保障勞動者的收益，是提高勞動者繳費積極性的關鍵。
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