總部位于日內(nèi)瓦的世界經(jīng)濟(jì)論壇19日發(fā)布的《2015年全球性別差距報告》稱，10年來，全球雖有2.5億新增女性人口進(jìn)入勞動力市場，但女性與男性間參與經(jīng)濟(jì)機(jī)會的差距并沒有縮小，2015年的女性薪酬水平僅與10年前的男性收入持平。

　　報告對全球145個國家不同性別人群的經(jīng)濟(jì)參與機(jī)會、教育機(jī)會、政治賦權(quán)以及健康和生存狀況進(jìn)行評估和比照，以判斷社會在為其分配資源和機(jī)會時的公平性。結(jié)果顯示，北歐多個國家依然位列世界上性別最平等的國家，冰島、挪威、芬蘭和瑞典穩(wěn)居前4名。中國因?yàn)槌錾詣e比率進(jìn)一步下降，排名相較去年下滑4位，位列第91。

　　在教育機(jī)會方面，調(diào)查結(jié)果喜憂參半。一方面，已有25個國家完全消除了男女在接受教育上的差距，同時有近100個國家的女大學(xué)生人數(shù)占到在校生的多數(shù)；但另一方面，在報告連續(xù)10年評估的國家中，有22%的國家在男女接受教育的差距上不降反升。

　　同時，研究也沒有發(fā)現(xiàn)受教育女性人數(shù)增長與女性通過技能和領(lǐng)導(dǎo)崗位提升收入之間的明顯關(guān)聯(lián)。世界經(jīng)濟(jì)論壇“應(yīng)對全球性別平等挑戰(zhàn)”行動倡議負(fù)責(zé)人薩阿迪亞·扎希迪表示，在女大學(xué)生人數(shù)占多數(shù)的國家中，只有一半的國家是女性承擔(dān)更多的高級職務(wù)，“為此，企業(yè)和政府需要實(shí)施新的政策，一方面防止女性人才被繼續(xù)浪費(fèi)，另一方面充分利用她們對經(jīng)濟(jì)的參與更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，提高競爭實(shí)力”。

　　另外，報告指出，男性和女性在健康和生存領(lǐng)域最接近完全平等地位，而在政治賦權(quán)方面雙方則差距懸殊，目前全球只有兩個國家在議會中實(shí)現(xiàn)了男女平等，還有4個國家在部級領(lǐng)導(dǎo)層面上實(shí)現(xiàn)了男女平等。

　　《全球性別差距報告》于2006年首次發(fā)布，過去10年的數(shù)據(jù)顯示，拉丁美洲是在縮減性別差距領(lǐng)域取得絕對進(jìn)步最大的地區(qū)，隨后依次為亞太地區(qū)、非洲撒哈拉沙漠以南地區(qū)、歐洲和中亞地區(qū)、中東和北非地區(qū)，以及北美地區(qū)。