IT類：

　　IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓(xùn)期6-9個(gè)月 本科4800，研究生6000，14個(gè)月。轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500，14個(gè)月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%的工資， 補(bǔ)助：ibm為每個(gè)員工設(shè)立一個(gè)帳戶，每個(gè)月往這個(gè)賬戶上存員工工資的15%,工作滿三 年后，員工才可以取這個(gè)賬戶的錢.三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會(huì)繼續(xù)向帳戶存15% 的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個(gè)員工存10w，這樣算下來(lái)，新員工3年能拿4－5w大 概。

　　IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假

　　CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5

　　CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5

　　住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m

　　南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。

　　摩根斯坦利IT：18萬(wàn)base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。

　　穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬(wàn)。崗位不同 ，薪酬不同。

　　Microsoft：base 16.1w，什么都加起來(lái)也就19w左右，股票不是每年都給。

　　騰訊：一般職位本科生起薪7萬(wàn)，研究生起薪10萬(wàn)。廣告銷售部按業(yè)績(jī)提成，有人一單就提成50w。 騰訊的研發(fā)不太透明，北大清華計(jì)算機(jī)牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發(fā)也分部門，一個(gè)是傳統(tǒng)的騰訊北京研發(fā)部，另一個(gè)是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是 10w起，少數(shù)一兩個(gè)特別厲害的，hr單獨(dú)談，可以談到20w...騰訊研究院16萬(wàn)起，可以談 ，有把工資談到20萬(wàn)的。

　　Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬(wàn)。

　　百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接 近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點(diǎn)，普通dev 16w，這都是工資不 算獎(jiǎng)金。

　　EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來(lái)15.5w sk：去年是去韓國(guó)交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬(wàn)左右

　　HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷

　　思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國(guó)培訓(xùn)一年以后回來(lái)的身價(jià)，當(dāng)然去美國(guó)的時(shí)候也是有錢拿的

　　咨詢類：

　　麥肯錫: 16萬(wàn)base，3000美元 signing bonus

　　BCG: 18萬(wàn)

　　Bain：19萬(wàn)

　　Monitor：19w (summer intern招進(jìn)去的20w）

　　奧緯: 20w

　　羅蘭貝格：15萬(wàn)base＋3萬(wàn)bonus。 整體來(lái)說(shuō)前三年bain和monior獎(jiǎng)金和工資漲幅比較高，第三年加獎(jiǎng)金能拿到50萬(wàn)左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低。 IBM咨詢 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作項(xiàng)目每天200-250補(bǔ)助，14個(gè)月，補(bǔ)助同上。其他IT咨詢?cè)宕蠓殖鰜?lái)的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的 GBS薪水，IBM 的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合并而成。 Bain: 19w

　　AC尼爾森：MT :offer letter上數(shù)據(jù)：工資4700（本科），服務(wù)滿一年一次 性發(fā)3600作為獎(jiǎng)勵(lì)。

　　世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一樣，2500-5500，轉(zhuǎn)正后有差別。

　　能源類：