重視專業(yè)人才培養(yǎng)，改善服務(wù)人員的整體素質(zhì)。長期照護服務(wù)質(zhì)量的好壞，很大程度上取決于服務(wù)人員的素質(zhì)。目前，本地區(qū)從事老年照護服務(wù)的人力不足、從業(yè)人員素質(zhì)低下的狀況阻礙了服務(wù)質(zhì)量的提高。因此，我們應(yīng)盡快在各類院校建立起高層護理人員的教育模式，以提高老年照護的專業(yè)水平;同時，還應(yīng)重視基層護工隊伍建設(shè)，建立適宜的培訓計劃，加大培訓的力度，滿足老年人的基本生活照護服務(wù)需求，從而真正讓老年人得到實惠、規(guī)范、有效的長期照護服務(wù)。

　　以人為本，加快養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)步伐。目前在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，老年福利事業(yè)機構(gòu)偏少，規(guī)模較小，設(shè)施、功能不全，服務(wù)內(nèi)容單一，專業(yè)水平低，缺乏科學分類，養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施的供需矛盾日趨加大，成為現(xiàn)階段十分緊迫的社會問題。因此，以經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)為市場定位進行調(diào)查研究，分析本地區(qū)養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，了解不同層次群體需求狀況，科學引導(dǎo)政府和商業(yè)資金對養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入十分必要。同時，在建設(shè)中突出“以人為本”的建設(shè)理念，引進國內(nèi)外發(fā)達地區(qū)的建設(shè)經(jīng)驗，為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)社會養(yǎng)老建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。